Soutenez une blanchisserie d'insertion

Qui sommes-nous ?

Travail et Vie est une association créée en octobre 1981 ayant pour objectif d’accompagner des adultes, hommes ou femmes, confirmés dans l’exclusion par l’âge, l’errance et les échecs répétés.

L’activité initiale de Travail et Vie s’est organisée autour des métiers du bâtiment. L’association a très rapidement créé et géré un CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) en plus des activités d’insertion qui se développaient, notamment avec la création d’une blanchisserie rue Saint-Maur à Paris.

En 2016, Travail et Vie s’est rapprochée de l’association ATOLL 75, qui avait été créée en 1986 autour d’un concept original d’accompagnement combinant travail de rue, hébergement et activité économique. Les deux associations ont désormais une direction, une gouvernance et des équipes communes.

Les équipes socio-éducatives d’Atoll assurent un suivi social aux bénéficiaires hébergés dans l’une de nos structures : le Coin de Malte (11e), le centre Levert (20e) ou encore la Ferme du rail (19e). Notre association dispose de 46 places d’hébergement, et d’une équipe dédiée au travail de rue. Cette complémentarité unique entre les équipes de rue, les hébergements et les structures d’insertion, permet :

• D’avoir une approche pluriprofessionnelle,
• De proposer un accompagnement global
• Et de prendre en compte l’ensemble des freins à l’insertion socioprofessionnelle.

L’association accompagne les bénéficiaires durant 24 mois en CDDI. Ce temps est nécessaire pour envisager une stabilisation de leurs situations et poser les bases d’un accompagnement global, car leurs parcours de vie sont marqués par les ruptures, la violence, les addictions... Ce n’est qu’une fois le rythme de travail pris, une solution hébergement ou logement trouvée, les problèmes de santé pris en charge (au moins en partie), que le travail sur le projet professionnel peut réellement commencer.

En quoi consiste notre projet ?

Les locaux actuels de la Blanchisserie Travail et Vie, situés rue St Maur dans le 10e arrondissement, ne permettent aucune évolution des activités. Celles-ci étant destinées à un public parisien, et les bénéficiaires étant en quasi-totalité installés dans Paris intramuros, l’association souhaite rester sur le territoire parisien.

 Grâce au soutien de la Ville de Paris, un local a été proposé au sein de Cap 18, dernier grand parc d’activités de Paris intra-muros, construit en 1985 dans le 18e arrondissement près de la porte d’Aubervilliers. Ce parc d’activités regroupe de nombreuses TPE, PME et associations de l’ESS autour d’activités variées : textile, industries électroniques, plastiques, informatiques, imprimerie, menuiserie, recyclage, services de traiteurs, fibre optique, etc.

La nouvelle localisation permettra de doubler la capacité d'accueil en offrant du travail à 15 à 20 femmes, tout en améliorant significativement les conditions de travail, ainsi que les performances énergétiques et écologiques par rapport à l'actuel atelier.

A quoi servirait votre don ?

La blanchisserie sera ainsi redimensionnée pour accueillir jusqu’à 20 femmes en insertion. Le projet conduit à remplacer les vieilles laveuses de 20 kg et les anciens séchoirs devenus obsolètes. Les calandres seront également remplacées par des machines adaptées aux contraintes de Cap 18 en termes d’énergies. Il s’agira donc d’un nouvel aménagement :

• 2 laveuses de 50 kg (au lieu d’une actuellement)
• 1 laveuse de 27 kg (au lieu de 2 de 20 kg actuellement)
• 2 séchoirs mixtes électricité/gaz (au lieu de 2 séchoirs électriques actuellement)
• 2 calandres mixtes électricité/gaz (au lieu de 2 calandres électriques actuellement)

La capacité de lavage sera ainsi augmentée de 37 kg / heure, passant de 90 kg par heure à 127 kg par heure, et les machines pourront tourner plus longtemps, afin d’intégrer 2 équipes.

70 m² seront aménagés en bureaux en mezzanine permettant

• De réunir les 26 encadrants et permanents des deux associations,
• D’avoir un espace de travail commun,
• Et de faire grandir les projets d’insertion et d’accompagnement des plus précaires.

Une salle de formation, enfin, sera créée à destination des salariés en insertion et des permanents.